職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參與培訓(xùn)需求調(diào)查分析，制定年度培訓(xùn)計劃，跟進各項內(nèi)外部培訓(xùn)計劃的實施和評估；

2、參與公司培訓(xùn)體系的搭建，如培訓(xùn)制度體系、內(nèi)訓(xùn)師管理體系、課程管理體系、效果評估體系等。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉并掌握培訓(xùn)計劃的制訂、組織、執(zhí)行和評估等流程；

4、熟悉各類培訓(xùn)教材和工具的使用，具備一定的培訓(xùn)講師經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、具有較強的溝通能力、團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。